Tous vos besoins en matière de santé et de sécurité du travail incluant la formation de mutuelles de prévention autogérées sont comblés.
 

Information
( voir sessions d'information )

 

Formation
( voir cours )

 

Conseil

Dossier financier
» Régime de la tarification
» Déclaration des salaires assurables
» Cotisation
» Relevés mensuels
» Sommaire des sommes imputées
Dossier des lésions professionnelles
» De la déclaration de l'événement
jusqu'à la consolidation …
» Procédure à suivre en cas d'accident du travail
» Décision d'admissibilité
» Décision d'imputation
» Mécanismes de contestation : Révision administrative (RA), Commission des lésions professionnelles (CLP)
» Partage ou transfert de coûts
» Suivi médical-administratif
» Représentation devant la CLP
Dossier de la prévention
» Politique de la direction
» Audit en santé et en sécurité du travail
» Information générale
» Formation des travailleurs et des employeurs
» Comité de santé et de sécurité du travail
» Programme de prévention
» Inspection des lieux
» Pause-sécurité

Gestion
des lésions professionnelles

 
En cas d'accident du travail: Nous sommes là!
Communications :
» Avec les instances de la CNESST
» Révision administrative ( RA )
» Centre de partage
» Commission des lésions professionnelles ( CLP )
Aspect médical :
» Médecin désigné
» Analyse de dossiers
» Expertise médicale
» Demande au Bureau d'évaluation médicale ( BEM )
» Suivi
Point de vue légal :
» Évaluation du dossier
» Recherche jurisprudentielle et doctrinale
» Représentation devant les tribunaux

Formation de regroupements :

LES MUTUELLES DE PRÉVENTION AUTOGÉRÉES

UNE MUTUELLE DE PRÉVENTION EST UN PRODUIT D'ASSURANCE OFFERT PAR LA CSST. ADAPTÉ AUX PME DU QUÉBEC, IL PERMET À DES EMPLOYEURS DÉSIRANT S'ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION, DE RÉADAPTATION ET DE RETOUR EN EMPLOI DES TRAVAILLEURS VICTIMES D'UNE LÉSION PROFESSIONNELLE, DE SE REGROUPER EN VUE DE BÉNÉFICIER D'UNE TARIFICATION REFLÉTANT LEURS EFFORTS.

Formation de regroupements
» Rencontre des employeurs individuellement ou en groupe
» Présentation de GROUPE Agr inc. et de ses services
» Information sur les enjeux reliés à une mutuelle
» Obligations de l'employeur envers la CNESST et aussi,
envers les autres membres de sa mutuelle
» Avantages des mutuelles de GROUPE Agr inc.
Rencontre de chaque membre de la mutuelle
» Analyse des dossiers d'accidents
» Inspection des lieux de travail
» Support à l'élaboration du programme de prévention propre à l'établissement
» Suivi administratif de chaque cas d'accident
» Assemblée annuelle des membres
Liens avec la CNESST
» Communications régulières
» Élaboration des exposés et bilans
» Préparation des documents en vue du renouvellement dont la date limite, fixée par la CNESST, est le 1er octobre

Programme de prévention

Un programme de prévention a pour objectif d'éliminer à la source les dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs présents dans un milieu de travail. Il doit donc être considéré comme un outil pratique, intégré dans la gestion courante afin de permettre à l'employeur de repérer les risques présents, de les éliminer et d'éviter qu'ils ne se manifestent de nouveau.

La forme de ce programme est laissée à la discrétion de l'employeur mais, il est préférable de concevoir un document concis permettant une utilisation rapide et efficace. Le programme peut prendre la forme de fiches d'actions spécifiques ou l'on retrouve notamment, l'identification des risques, les mesures de prévention à mettre en place, les noms des personnes responsables de même qu'un échéancier.

Le programme de prévention est recommandé pour tous les établissements mais, il devient une exigence de la CNESST pour les membres d'une mutuelle de prévention.

Nos sessions d'information et les cours offerts :

» Les lois et règlements ayant une incidence sur la santé et sur la sécurité du travail
» Les mutuelles de prévention
» La gestion en matière de santé et de sécurité du travail :
» La gestion du dossier financier ;
» La gestion d'une lésion professionnelle ;
» La gestion de la prévention
» La rencontre d'information aux gestionnaires et aux responsables dans un établissement
» La conformité aux exigences concernant les matières dangereuses :
» La gestion des matières dangereuses ;
» Le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail ( SIMDUT ) ;
» La formation des travailleurs
» L'assignation temporaire
» Le comité de santé et de sécurité du travail
» Le programme de prévention
» La pause-sécurité
» L'enquête et l'analyse d'accident ( EAA )
» L'analyse de la sécurité de la tâche ( AST )
» L'ergonomie et le travail de bureau
» La politique en matière de harcèlement psychologique au travail et son suivi
» L'amiante et la sécurité des travailleurs
» Le travail avec les machines-outils et la sécurité des travailleurs
» Le cariste et la conduite du chariot élévateur
» La sécurité dans les services alimentaires
» Le stress au travail, il faut y voir

Important: Toutes ces activités sont offertes également en établissement et font l'objet d'ajustement du contenu selon les besoins.


Le GROUPE Agr inc.
Montréal
277, rue Vista
Pointe-Claire, Québec
H9R 5R8


Tél. : 514 953-8531
Courriel : agr.groussy@sympatico.ca
Site Internet : www.groupeagr.com

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